建议

运动员, coaches and administrators believed that hazing prevention requires a clear anti-hazing message; an expectation of responsibility, integrity and civility; and structured initiation rites that build teams and encourage bonding.

发出明确的反欺侮信息:

• 为运动员制定书面的反欺侮政策，明确定义和后果.
• 对管理层、教练组和运动员进行政策和定义方面的教育.
• 为学生运动员制定一份关于欺侮和饮酒的合同.
• 建立对疑似和已知欺侮案件采取强有力行动的记录.
• 立即通知保安或执法部门任何可疑的欺侮事件.

期望有责任心、正直和礼貌;

• 与校长讨论反欺侮信息的意义, 学生事务主任, 体育部和运动员.
• 要求教练筛选新兵的行为和学业问题.
• 写一份政策，概述教练和接待学生的夜间招生拜访行为.
• 要求每个教练在招聘之前亲自与每个学生主持人见面.
• 使运动员在场上和场下的行为成为每个教练评估的一部分.

提供团队建设入会仪式:

• 写一篇关于体育入会仪式的理念和目标的政策.
• 培训教练员和运动员入会仪式的重要性和进行方式.
• 将启动哲学和目标融入团队目标设定和解决问题.
• 为整个体育部开展社区活动.
• 要求每支球队在每个赛季之前都有组织的入会活动.
• 承认运动员是学术、个人、商业和社区领域的领导者.
• 依靠学生运动咨询委员会促进可接受的入会仪式.